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8月18日下午，德陽國信建設工程有限公司組織召開內設機構負責人公開競聘演講大會。大會由公司副總經理（主持工作）趙祖均主持。建工集團黨委副書記、總經理劉江，黨委專職副書記徐蘭圖及綜合管理部部長蔡曉玲作為評委會成員出席會議。公司部分職工、各在建項目部項目經理參加會議。

大會現場，經過前期資格審查后滿足條件的7名選手按照抽簽順序依次上臺，從個人經歷和業績、競聘優勢、對競聘職位職責的認識及工作規劃和措施等方面進行了演講。選手們或是才思敏捷，或是機智闊論，或是老練穩重，或是激情飛揚，充分展示了各自的智慧和風采，贏得了全體評委和參會人員的熱烈掌聲。評委會成員根據選手的語言表達、演講內容、綜合應變、舉止儀表進行了現場打分。

徐蘭圖在會上強調，要以此次內設機構負責人公開競聘為契機，結合公司實際，拓寬選人用人的渠道，建立平等競爭、擇優錄用的用人機制，提升核心競爭力，激發團隊創造力，爭取讓更多適應公司價值導向的優秀人才能夠涌現出來。

劉江在總結中指出，國信建設此次競聘演講程序依規依法，選手準備充分，演講大會取得圓滿成功。公司民主測評工作應對照此次大會標準，實事求是地在紀檢監督下公平、公正、公開的進行。他強調，競聘工作是集團公司結合國信建設實際作出的一項重大決策，是推動公司轉變選人用人觀念、構建上下暢通的干部選拔機制、建設高水平的干部職工隊伍的重要抓手，國信建設公司要以高站位、高標準、高規格做好此項工作。他要求，新的內設機構負責人要做兢兢業業的杰出標桿、做傳道授業的優秀榜樣、愛崗敬業的先進模范，以實際行動回應大家期盼、響應公司號召。